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公告 人事主任 - 人事室 | 2015-09-23 | 點閱數： 327

【轉知】女性公務人員請生理假相關規定 1 案

按勞動部於 104 年 9 月 8 日以勞動條 4 字第 1040131594 號令補充性別工作平等法第 14 條規定略以，受僱者全年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已達相關法令所定病假之日數上限者，如年度內仍有請生理假之需求，尚可依規定請生理假，但雇主得不給付薪資。爰女性公務人員依公務人員請假規則請病假（含生理假）、事假合計已滿 33 日，如仍有請生理假之需求，於每月 1 日額度內，得再請扣除俸（薪）給之生理假，且該等生理假不作為其考績之考量因素。